紧密结合实际 积极探索实践 ——安阳市扎实做好环保垂改“后半篇文章”

　　安阳市紧紧围绕环保垂改后的工作实际，积极探索实践，进一步理顺工作体制，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强组织保障，相关举措作为典型经验在全省生态环境系统推广。

　　一是优化设置分局党组织。按照党章、《中国共产党党组工作条例》有关要求，根据《垂改工作方案》和《安阳市委编办关于组建市生态环境局县（市、区）分局的通知》精神，撤销原县（市、区）环境保护局党组，由市委组织部统一设立了市生态环境局县（市、区）分局党组。

　　二是科学设立分局纪检监察机构。注重加强分局纪检监察机构设置，在县级分局设置纪律检查室，机构规格为正股级，明确1名分局党组成员分管，核定正股级干部1人，监督执纪工作以派驻市生态环境局纪检监察组管理为主。

　　三是着力加强领导班子建设。全市环保垂改完成后，市生态环境局及时调整干部管理权限，按照应配尽配的原则，配齐分局领导班子，任命党组成员，选派市局机关及所属事业单位优秀副科级干部到分局挂职副局长，并向市委组织部进行备案。

　　四是创新开展干部交流轮岗。建立系统内纵向和横向干部交流机制，实现了市局机关、派出机构、直属单位干部交流的“三个打通”，通过异地提拔、异地交流、岗位调整等方式，已完成13名副科级干部的异地交流调整。目前，安阳市委组织部正在对《市生态环境系统与县（市、区）干部交流实施办法（试行）》进行征求意见。

　　五是严格规范干部日常管理。市生态环境局印发了《县（市、区）生态环境分局干部人事管理办法》，从干部管理、内设机构和岗位设置、干部日常考核、干部教育培训、因私出国（境）管理、请销假管理、借调人员管理、临时人员管理、干部人事档案管理等9个方面进行了统一规范。