河南省环境保护厅办公室关于调整环境监测津贴有关问题的通知

省环境监测中心、省环境保护科学研究院、省固体废物管理中心：

为认真贯彻落实《人力资源和社会保障部财政部关于调整环境保护监测津贴的通知》（人社部发〔2015〕100号）（附件1）精神，根据省人社厅工资处座谈会议意见，请各单位结合实际，重点做好以下工作：

一、高度重视，加强组织领导

调整环境保护监测津贴，体现了党中央、国务院对环境保护的高度重视和关心，涉及环保监测岗位广大干部职工的切身利益，是一项政策性强、关注度高的工作。从实际的情况看，监测工作岗位差异大、政策标准把握难度大，处理不好容易挫伤部分干部职工的积极性。因此，各有关单位一定要站在对事业和干部职工负责的高度，落实政策标准，加强组织领导，认真分析研究，科学制定方案，指定专人负责，严密组织津贴申报。同时，要加强监督管理，积极稳妥推进，确保工作落实到位。

二、把握政策，科学制定方案

各单位要认真学习并严格按照《关于转发人力资源社会保障部财政部人社部发﹝2015﹞100号文件调整环境保护监测津贴的通知》要求，切实把握政策规定，合理确定人员津贴发放范围、档次标准，明确发放办法、经费来源，严格按照环境监测津贴调整政策，制定本单位调整方案。方案主要内容：一是本单位、人员符合发放监测津贴的依据，包括省编办批准的“三定”方案中明确的职责、实际从事监测工作的依据；二是按照科室职责、岗位工作分工、从事具体业务合理划分享受监测津贴的类别，要求具体到人员岗位，列出划分类别的事实依据；三是严格按照规定内容认真填报《特殊岗位津贴申报表》（附件2），逐级审批，并报厅人事处审核。

三、严肃纪律，确保公平公正

调整环境保护监测津贴，事关广大干部职工切身利益，各单位要严格执行政策、加强监督管理，公平、公正、公开组织实施。各单位要充分发扬民主，广泛听取意见，科学制定方案，严格按照标准条件审核申报资格，《方案》和《特殊岗位津贴汇总表》（附件3）要经集体研究确定，并在本单位公示（5个工作日）无异议后，经单位主要领导签字，于9月25日前以正式文件报厅人事处审核；人事处审核同意后，报省人社厅审批。环保监测津贴申领发放过程中，凡发现违规违纪、虚报冒领等行为的，将严肃追究有关人员责任。

附件1 人力资源和社会保障部财政部关于调整环境保护监测津贴的通知.pdf